Unser Leitbild

Wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln. Deshalb handeln wir zusammen mit allen Mitarbeiter*innen nach unserem Leitbild.

Wir sind mit unseren Mitarbeiter*innen immer im Austausch darüber, was sie bewegt und was ihnen wichtig ist.

Vielfalt

Wir setzen uns für Vielfalt ein! Unsere Mitarbeiter*innen sollen sich als Individuen gesehen und wertgeschätzt fühlen. 

Mit unserem Engagement setzen wir ein klares Zeichen für Vielfalt, Toleranz und Wertschätzung, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, des Geschlechts, einer Behinderung und des Alters.

Faire Bezahlung

Wir wenden kirchliches Arbeitsrecht in Anlehnung an den TVöD Bund (Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes – Bund) an.

Events und Teamtage

Events, Teamtage und -aktionen sind für alle Mitarbeiter*innen eine gute Gelegenheit, sich in einer anderen Umgebung neu kennen zu lernen, von Stadtführungen über gemeinsame interaktive Aktionen ist hier alles dabei, wofür wir uns gemeinsam begeistern können. Eine gemeinsame Weihnachtsfeier ist bei uns selbstverständlich. Neben unsern Events und Teamtagen, wird zur Stärkung der betrieblichen Gemeinschaft einmal pro Jahr ein Betriebsausflug angeboten. Dieser wird mit mindestens 25 € bezuschusst.

Spiritualität und Impulse

Unsere Mitarbeiter*innen partizipieren am Angebot der Evang. Kirche in Heidelberg. Mitarbeiter*innenandachten, geistliche Impulse und themenzentrierte Gottesdienstarbeit zu unseren Arbeitsfeldern gibt es regelmäßig. Ein*e Diakoniepfarrer*in steht allen Mitarbeiter*innen als Seelsorgerin zur Verfügung. Die Teilnahme bzw. Inanspruchnahme ist freiwillig. 

Die Mitarbeitendenvertretung

Wir haben eine engagierte Mitarbeitendenvertretung (MAV), mit denen wir auf Augenhöhe aktuelle Themen und Rahmenbedingungen diskutieren und stets konstruktive Lösungen finden. Im Bedarfsfall stehen die Kolleg*innen der MAV den Mitarbeiter*innen vertrauensvoll zur Seite.